بكي م
مدير
الأوسمة : 
عدد المساهمات : 163
نقاط : 47045
تاريخ التسجيل : 08/08/2011
الموقع : http://saidadz.tk/
مواضيع جديدة
الثقافة: 3
 | موضوع: كيفية احتساب الخبرة المهنية قبل التوظيف  السبت نوفمبر 03 2012, 15:20 | |
| ونبدأ على بركة الله بالمراجع القانونية:تعليمة المديرية العامة للوظيف العمومي رقم 05 المؤرخة في 02/05/2010:الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية رئاسة الجمهورية الأمانة العامة للحكومة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم: 05/ك ع/م ع و ع /2010 الجزائر في : 02 ماي 2010السيدة والسادة : رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية الموضوع: ف/ي اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيفالمرجع : البرقية الرسيمة رقم: 497 المؤرخة في : 21/04/2010عطفا للبرقية المبينة في المرجع أعلاه والمتعلقة باعتماد الأقدمية
المهنية ، يشرفني أن أنهي الى علمكم أنه في اطار تطبيق احكام المادة 16 من
المرسوم الرئاسي رقم :07-304 المؤرخ في: 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة
الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم ، فان اعتماد الأقدمية
المهنية المكتسبة قبل التعيين يتم بعد ترسيمه بمعدل :1.40 بالمائة من
الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في المؤسسات والإدارات العمومية و 0.70
بالمائة من الراتب الأساسي عن كل نشاط في القطاعات الأخرى .بهذا الصدد تجدر الأشارة أن اجراءات اعتماد الأقدمية المهنية للموظفين
تحسب وفقا لنظام الدرجات وهذا طبقا لأحكام المنشور رقم : 02 المؤرخ في :
13/03/1989.من جهة أخرى يجب الإشارة أن تعويض الخبرة المهنية بالنسبة للأعوان
المتعاقدين حسب الفقرة 2 من المادة 24 من المرسوم الرئاسي رقم: 07-308
المؤرخ في : 29/09/2007 والتعليمة رقم:10 المؤرخة في: 14/01/2008 المتعلقة
بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الأعوان المتعاقدين ودفع رواتبهم .وعليه اطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لتدابير هذا المنشور .المدير العام للوظيفة العمومية :
ج. خرشيـــي
| |
|
اليومية
كشف الراتب .xls